Jouw werk als Teammanager bij Forte GGZ
Werken bij Forte GGZ betekent werken in een organisatie die voortdurend in beweging is. Als teammanager bouw jij graag mee aan deze ambitie en geef je leiding aan diverse teams verdeeld over meerdere locaties. Je bent verantwoordelijk voor de aansturing en het goed laten verlopen van het primair behandelproces. Tot jouw werkzaamheden behoren onder andere:
- Het stimuleren en bevorderen van de eigen verantwoordelijkheid van de professionals.
- Resultaatafspraken maken en bespreken met de teams.
- Het neerzetten van een werkklimaat waarin medewerkers gemotiveerd zijn, zich gezien en gehoord voelen en gestimuleerd worden om hun doelstellingen te behalen.
- Vertalen van door de directie vastgestelde doelstellingen naar heldere, concrete doelen voor de regio’s waarin jouw teams werkzaam zijn, in samenwerking met de teams.
- Het opstellen van het jaarplan en de begroting.
- Je maakt deel uit van het managementteam.
Je werkt nauw samen met de directie, je collega-teammanagers en je legt verantwoording af aan de directeur primair proces.
Forte GGZ is een moderne praktijk voor basis- en specialistische GGZ in Assen, Leeuwarden, Zwolle en Groningen en richt zich op volwassenen tussen de 18 en 70 jaar. De dagelijkse aansturing is in handen van de directeur-bestuurder en directeur primair proces die dit ook voor OCRN (kinder- en jeugd GGZ) doen. Beide organisaties werken nauw samen en bundelen hun krachten waar dit kan met behoud van hun eigen identiteit en doelgroep. De teammanagers van Forte GGZ en OCRN zitten samen in het MT voor een optimale samenwerking tussen beide organisaties. Forte GGZ en OCRN geloven in de kracht van samen.
Dit zoeken we
We zoeken iemand met een evenwichtige en doortastende persoonlijkheid met een nuchtere blik, die kan verbinden en doorzetten als dat nodig is.
Aanvullend heb jij:
- Een HBO-managementopleiding of HBO-zorgopleiding aangevuld met een managementopleiding.
- Ervaring als teammanager in de zorg of binnen een GGZ-instelling.
- De communicatieve en sociale vaardigheden die passen bij een verbinder.
- Een stimulerende aanpak en visie op verzuimbegeleiding of preventie hiervan.
- Een analytische blik en doortastend handelen.
Dit bieden wij
-
Een goed passend salaris overeenkomstig opleiding en ervaring conform FWG 60 CAO GGZ.
-
Een jaarcontract met uitzicht op een vaste aanstelling bij goed functioneren.
-
Een uitdagende functie voor 32 - 36 uren per week.
-
Aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en mogelijkheden in leren, opleiding en onderzoek.
-
Inspirerend werk, waar het leuk mag zijn en er ruimte is voor humor.
Kennismaken met een kopje koffie
Herken jij je in bovenstaand profiel en ben je degene die ons team komt versterken? Dan drinken we graag een kop koffie met jou! Gelijk solliciteren? Stuur je motivatie en CV naar werkenbij@forteggz.nl. Wij kijken ernaar uit om jouw sollicitatie te ontvangen!
Neem voor meer informatie over de functie van teammanager contact op met Joost Schuringa (teammanager Forte GGZ). Heb je vragen over de procedure? Neem dan gerust contact op met de HR afdeling. Beiden zijn bereikbaar via het secretariaat op telefoonnummer 050 – 205 33 44. Liever een vraag stellen via de mail? Geen probleem! Ons mailadres is: werkenbij@forteggz.nl .
